Nomina RSPP: come e perché

La nomina dell’RSPP è un obbligo richiesto dalla legge al datore di lavoro. L’art. 17 del DLgs 81/08 – Testo Unico per la sicurezza sul lavoro recita:

1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:
   1. la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28;
   2. la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

La legge prevede che il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione possa essere svolto da:

• un dipendente dell’azienda in possesso dei requisiti elencati all’art. 32 DLgs 81/08
• datore di lavoro, nei casi espressi dall’art. 34 DLgs 81/08
• da una figura esterna, in possesso dei requisiti e che svolga il ruolo di consulente per la sicurezza sul lavoro.

PMI Servizi è in grado di offrire uno staff di consulenti per la sicurezza che possono svolgere il ruolo di RSPP esterno per la tua azienda. Eroghiamo inoltre sia i corsi di formazione RSPP che RSPP datore di lavoro, in regola con le norme del Testo Unico e dell’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Infine ti offriamo una consulenza professionale e attenta per portare a termine tutti gli adempimenti richiesti dalla legge ed avere un’azienda sicura per te e i tuoi dipendenti.